人事制度構築Personnel system construction
達成できること
- 経営者にとって
- 理念や想いに即した行動をした社員を適切に評価できるようになる（自走型組織の構築）
- 社員にとって
- 理念や想いに即した行動に対して正当な評価を得ることができる
→会社に認められている実感によりモチベーション向上
強み
| ブランディング観点からの 現状把握 |
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| 理念浸透型評価制度の構築 |
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| ブランド確立のための 実行・改善の伴走 |
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| ブランディング観点からの 現状把握 |
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| 理念浸透型評価制度の構築 |
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| ブランド確立のための 実行・改善の伴走 |
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