【東京｜6月開催】経営・ブランディングセミナー

セミナー概要

「仕組みを整えれば、現場はまわる」
「マネジメントツールで、部下の動きも変えられる」

そんな幻想を、多くの企業が抱いています。
しかし現実はどうでしょうか？
整えたルールを形だけ守る社員。
便利な仕組みの“運用”ばかりに追われるマネージャー。
ツールを入れたのに、なぜかモチベーションが下がっていく現場。

社員一人ひとりが異なる価値観を持ち、正解のない時代を生きる今、
全員に同じルールややり方を適用させても、心は動きません。
言われたことしかやらない社員を増やすだけです。

──しかし、そんな組織が理想なのでしょうか？

大切なのは、「自分は何のために働いているのか」「どこを目指すべきなのか」を、
社員一人ひとりが自分の言葉で語れるようになること。

その軸となるのが、理念の浸透です。

表面的なテクニックや流行の仕組みに頼る前に。
まずは、会社の「想い」と社員の「感情」をつなぐ。
理念という土台の上に、信頼と共感で動く組織を築く。

それが、変化に強い会社の共通点です。

このセミナーでは、
理念を「掲げる」だけでなく「伝わる」ものにするための、
本質的なコミュニケーションと実践方法をお届けします。

こんな方におすすめ

• 自社の想いを一貫して社員へ伝え、行動変容につなげたいとお考えの経営者様
• 部下の憧れとなり、組織を前向きに導いていける管理職を育てたいとお考えの経営者様
• 会社の次世代を担う人材を育成したいとお考えの方
• 企業の価値観に共感し活躍できる人材がなかなか定着しないとお悩みの方
• もっと主体性をもった社員を増やしたいとお考えの方
• 自社の魅力をどう伝えたら効果的かとお悩みの方

講師紹介

15歳で単身渡米。26歳でNYにて株式会社イマジナを設立。「世界で活躍している会社は社員を活かす教育が上手い！」という海外での気付きから、企業が社員の共感を集めること・社員の可能性を引き出すことの重要性を痛感。人を集め、育て、残す考え方の本質を日本企業のさらなる成長へと活かすべく、2006年に日本へと拠点を移し、人材育成・理念浸透に特化した企業支援でこれまで2,900社に伴走してきた。現在は特に、企業の文化づくりにおける管理職の存在を重要視し、管理職強化に向けたプログラムに力を入れている。

社員に向き合うことの大切さを伝える活動の一環として書籍出版を手がけ、最新刊『管理職のチカラ』を含む人気シリーズは累計56万部を突破。変わらぬ本質を誰もが学び続けられるようにとの想いから、海外名著の翻訳監修にも携わる。スターバックス、ナイキ、ディズニーを世界的なブランドに押し上げたマーケターによる解説書『ザ・ブランド・マーケティング』、全米の経営者が感銘を受け、200万部を突破した世界的なベストセラーを現代版としてよみがえらせた『ザ・リーダーシップ・マネジメント』が既刊。

参加特典

セミナー参加者の方には、弊社コンサルタントによる無料面談（30分）を行っています。

◆ご相談テーマ

①採用にまつわる相談 

②仕組み・制度にまつわる相談 

③教育育成にまつわる相談

④ PR・広報にまつわる相談 

参加者の声

■経営層は経営層が、管理職は管理職が、本日のセミナーの内容を自分ごととして実行することが必要と感じました。ギャップを埋める行動をしていきたいと思います。（医療法人／理事長）

■社員の共感を得る必要があること、それが最大の課題だと再認識しました。自分たちがどうなりたいか、若手を教育できているのか、耳が痛い話ばかりで、非常に有意義な時間だった。（ITサービス業／役員）

■社員がいきいき働く環境づくりには理念浸透が重要であるということ、会社の方向性を社員に伝えきれていなかったということを実感しました。これからの経営理念の浸透をどうするかが弊社の課題です。（飲食サービス業／役員）

■インナーブランディングの重要性を十分理解できました。管理職の意識の低さが課題で、まさに今教育・研修を行いつつ、試行錯誤しています。（ITサービス業／役員）

講師講演歴（一部抜粋）

• 楽天SOY TRIP2016＠サンフランシスコ（楽天株式会社様）
• 社会福祉法人広島県社会福祉協議会様
• 公益財団法人埼玉県産業振興公社様
• 国際陶磁器フェスティバル美濃実行委員会様
• 三菱マーケティング研究会（三菱グループ様）
• 東京海上日動火災保険株式会社様
• UCCホールディングス株式会社様
• HRカンファレンス2021
• 公益社団法人東京青年会議所様
• JTB協定旅館ホテル連盟様
• キヤノンシステムアンドサポートユニオン様
• 山梨県身延町観光協会様