＜東京開催＞ブランディングセミナー(2024年3月21日開催)

セミナーでお伝えすること

今、日本企業が直面する課題
・企業の課題は「後継者不足」
・人口減少と、働く環境として魅力がない日本
・世界は有形から無形を評価する時代へ

自ら価値を創り出す 「人」を大事にするブランディングとは？
・社員の共感を生み出す「会社の未来」を描く
・離職の課題は「キャリア」にある
・管理職を企業の「モデル・代弁者」として育てるには
・人材紹介会社の”戦略”
・今、経営者が見るべきもの

ブランディングは未来への投資 企業の根幹となる「ブランド基盤」とは？
・成長企業5社の実際の事例から紐解く、理念浸透
・理念浸透のカギは、社員が「どう担ぐか」
・組織を紐解き、人材資源を可視化する
・教育と理念採用こそが、優秀人材獲得の秘訣(事例)

社内のイメージが直接して伝わる時代へ　一貫して伝えるWeb戦略
・Web上でのユーザーの行動を知る
・広告に頼らない広報のありかた
・ブランド毀損を防ぐための施策とは

など、盛りだくさんの90分です！

このような方におすすめ

更なる企業成長のために

・理念に共感する人材を獲得していきたいとお考えの経営者様
・優秀人材の定着率を向上させたいとお考えの経営者様
・社員の会社への帰属意識、やりがいを高めたい経営者様
・企業ブランドから一貫した認知拡大プロモーションを実践したい経営者様
・上記の課題を経営陣に向けて提案・検討中のご担当者様
 

参加特典

セミナー参加者の方には、弊社コンサルタントによる無料面談（30分）を行なっています。

ご相談テーマ
・経営全般の語素団
・採用に関するご相談
・人材教育・育成に関するご相談
・社内の制度や仕組みに関するご相談
・PR・広報に関するご相談
 

講師紹介

参加者の声

・経営層は経営層が、管理職は管理職が、本日のセミナーの内容を自分ごととして実行することが必要と感じました。ギャップを埋める行動をしていきたいと思います。（医療法人／理事長）

・社員の共感を得る必要があること、それが最大の課題だと再認識しました。自分たちがどうなりたいか、若手を教育できているのか、耳が痛い話ばかりで、非常に有意義な時間だった。（ITサービス業／役員）

・社員がいきいき働く環境づくりには理念浸透が重要であるということ、会社の方向性を社員に伝えきれていなかったということを実感しました。これからの経営理念の浸透をどうするかが弊社の課題です。（飲食サービス業／役員）

・インナーブランディングの重要性を十分理解できました。管理職の意識の低さが課題で、まさに今教育・研修を行いつつ、試行錯誤しています。（ITサービス業／役員）