日　程 2022年7月14日（木）
時　間 19:00～20:30
場　所 〒101-0047　東京都千代田区内神田三丁目6番2号
会場名 アーバンネット神田カンファレンス　3階
参加費 無料
講　師 関野　吉記　　株式会社イマジナ　代表取締役社長
▼お申込
https://www.imajina.com/seminar/entry/2763

経済産業省がまとめたデータによると、従業員エンゲージメントの国際比較を行った中で、トップが米国／カナダの34％であり、世界平均が20％であるのに対し、日本は5％と世界全体でみて最低水準にあることがわかりました。

つまり、日本企業の社員は世界で自社に対しての誇りが最低基準ということです。

従業員エンゲージメントが重要である理由は、従業員エンゲージメントの向上が「離職率の低下」や「社員定着率の向上」、「業績アップ」などにつながるためです。別の言い方をすれば、従業員エンゲージメントは様々な課題を解決する重要指針となるのです。

近年、働き方やライフプランの多様化が急速に進んでおり、「特定の企業に定年まで勤める」といった従来のモデルはイメージしづらいものとなっています。それに従い、自社に愛着を持って働いてもらうことの重要性が高まっています。

給与・待遇の改善によって定着率向上を図る方向性もありますが、転職の敷居が下がっているため、「転職した方がより好条件で働ける」と考える可能性が高いです。やはり今の時代は、従業員エンゲージメント向上による安定した組織作りの方がより重要だと言えます。

イマジナは　”ブランドは社員から生まれる”　と考えており、社員のエンゲージメントを高め、企業のブランド価値向上を目的とした施策のお手伝いしております。

＜エンゲージメントを高める施策の事例＞
■現状把握の明文化
■戦略のプランニング・立案
■企業コンセプト・ストーリー作成
■カルチャーブックの作成

■アンバサダー研修
■中間管理職研修
■ビジョンマップ作成

■人事評価制度の構築
■企業ブランド浸透度調査

【42万部突破】弊社代表関野による書籍「Branding〜本質から学ぶ“付加価値”の意味〜」を10分の動画にまとめています。セミナー参加前に是非ご覧ください！

日　程 2022年7月14日（木）
時　間 19:00～20:30
場　所 〒101-0047　東京都千代田区内神田三丁目6番2号
会場名 アーバンネット神田カンファレンス　3階
参加費 無料
講　師 関野　吉記　　株式会社イマジナ　代表取締役社長
▼お申込
【19:00～20:30】https://www.imajina.com/seminar/entry/2763