STEP6 研修
研修の目標は今までの見方や考え方をリセットし、社員を新しいマインドにチェンジすることです。管理職を対象とした「マネジメント研修」や海外に行く社員向けの「グローバルマネジメント研修」を行います。
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グローバルマネジメント研修
社内グローバル化を推進する企業様、これから海外へ赴任する方etc...
海外でビジネスをするのに最も必要なマネジメント力を養成する研修です。海外進出した日本企業1,500社が受講したイマジナの定番研修。
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セクハラ・パワハラ研修
各種法改正によって、日本では既にハラスメント対策が必須です。自分の所属する企業内でハラスメントが起こったらどれだけリスクがあるか答えることができますでしょうか？企業が被るであろうダメージは？基本からハラスメントフリーの職場作りの方法までお伝えいたします。
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新人リーダー研修
組織の中核となる人材の育成についての悩ましい声が多く聞かれます。
イマジナでは、今後、組織がより成長・発展していくには社内のリーダー育成は不可欠であり、組織の中で最も影響力のあるリーダーが生まれれば、組織は変わると信じています。 -
ビジネスマナー研修
良いビジネスマナーを身につけることができれば。信用度の向上・好感度アップ・業務の成果向上などにつながります。これからは、今まで以上に、ビジネスマナーのレベルが、会社の経営や業務運営を大きく左右すると言っても過言ではありません。現状のビジネスマナーに問題があるという状況であれば、研修・教育などの対策を早期に行なう必要があるのです。
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インサイド・アメリカ研修
アメリカ市場での成功に欠かせないもの。もちろん市場の違いやマーケティングなどは必須の課題でしょう。それと同じく、アメリカ進出の際には"人事マネジメント力"が非常に重要です。アメリカの最新事情や法令を踏まえた人事マネジメントスキルの習得を目的とした研修を提供させて頂いております。
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インサイド・ジャパン研修
来日する外国人を対象に「日本人の行動様式」や「日本のビジネスマナー」をお伝えします。日本における外国人労働者の数は20年前と比較して3倍以上にも達しており、グローバル化の波はもはや"対岸の火事"ではなく、日本国内にも及んできているのです。
