イマジナオープンセミナー
優秀な人材の採用テクニック
-リストラからリテンションの時代へ-
-終了しました-
こんな悩みをお持ちの経営者・人事担当者の方におすすめです！
優秀な社員ほど２～３年で辞めてしまう。
中小企業にはそもそも優秀な人材は来ないと思う。
経験者を中途採用しても思うような仕事をしていない。
面接で人材の本当の資質が見抜けない。
セミナーに参加するメリット
FORTUNE100の魅力のある米国大手企業の先端の
採用テクニックが学べます。
セミナー内容
１． 米国労働事情レビュー
２． 米国採用トレンド ー日米採用における比較ー
３． 日本採用レビュー ー効果的な面接の鍵ー
４． 質疑応答
講師紹介
株式会社イマジナ 代表取締役
奥山 由実子 Yumiko Okuyama
NYとLAを拠点に全米の日系企業のビジネス環境における諸問題を解決し、13年間にわたり1,000社以上のコンサルティング実務を持つ。現在は東京に拠点をおき、日本と米国における人事コンサルティングのプロフェッショナルとして活躍中。
米国式の人事制度を導入することが目的ではなく、日本企業の独自性を尊重し、グローバルな企業に育成することにフォーカス。日本企業に役立つことを目的としたセミナーを開催中。
2007年5月、待望の書き下ろし『伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい』をアーク出版より出版致します。
