ＡＳＰ人事システム「ＪＩＩＮＡ(ジーナ)」

ＪＩＩＮＡとは

ＪＩＩＮＡ(ジーナ)は人事部と現場の管理職の業務を軽減させ、全従業員の正当な評価を、低コストで実現可能にするマネジメントツールです。ＪＩＩＮＡにより、目標設定／評価制度をＷｅｂで運用することにより、日々の業務において従業員に目標達成の意識を芽生えさせることができ、結果的に組織の目標達成を可能とします。

導入のメリット

1.　リスク管理
従業員の勤怠管理、仕事上の成果／トラブル、精神状態、評価、上司とのコミュニケーションなどの日々の記録をＷｅｂ上で管理・保存が可能。評価や懲罰などの会社の人事決定に関する説明責任を果たす際に有効活用できます。

2.　人件費管理
年齢や勤続数ではなく、職務内容と職責に基づいたペイフォーパフォーマンスの報酬体系を確立できます。

3.　生産性向上
各従業員の職務内容と年間目標、つまり組織における各従業員の役割が明確になり、会社と個人の方向性が定まります。

4.　モチベーション向上
透明性のある人事制度が構築でき、従業員がどうするれば評価・報酬が良くなるのかを理解することができます。

5.　コミュニケーション向上
日々の勤怠、勤務態度、目標達成の進歩などについて上司と部下がより頻繁に話し合うきっかけとなる。

ＪＩＩＮＡの機能

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100名未満の先着30社の企業様に限り、最大64％オフの下記の価格にてＪＩＩＮＡを導入できます。

50名未満の企業様　40万円(税別)
50名以上100名未満の企業様　60万円(税別)

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※コンサルティング費用は別途に必要になります。
※ベータテスターはＪＩＩＮＡの導入運用に関してご意見を頂くことが条件となっております。