組織診断

概要および特徴

当社独自の人事オーディットと社員アンケート、インタビューによって人事状況を総合的に
検証・分析し、現在の組織状況を『人事オーディット結果報告書』にまとめてご提案します。
レポートは「社員満足度調査」、「エグゼクティブサマリー」、「イマジナからのご提案」の
三項目で構成されています。
第三者である人事に熟知したコンサルタントが企業診断することで、客観的、且つ、専門
性の高い意見をご提案できます。

メリット

1. 多面的・立体的な分析

　　：社員調査をアンケートのみだけではなく、インタビューも実施することにより、組織の実態に即した
　　 組織現状分析ができます。

2. アンケートとインタビュー項目をクライアント様に応じてカスタマイズし提供

　　：人事ご担当者様との事前打合せをもとに、インタビュー項目をカスタマイズしますので、
　　　よりお客様のニーズにあったオーディットを可能にします。

3. 社員インタビューを重視し組織の問題点を分析

　　：社員の声を直接聞くことでその言葉の背景にまで及んだ、社員の本音を抽出することが可能です。

4. 就業規則、各種規定、人事システムを客観的に調査

　　：社員による調査では見えない、問題の本質を明らかにすることができます。

5. 必ず改善案を提案し、サポート

　　：オーディットの結果から適切なご提案、その後の実施・運用までトータルサポートします。

プロセス

※プロジェクト所要期間：　最短21日〜最長60日（人数により異なります）

お客様とのお打合せ、ご相談の上、コンサルティングプランをご提案いたします。
サービスの詳細やご相談についてはお気軽にお問い合わせください。