クライアントの声

米国住商情報システム会社
社長＆CEO　安藤　悟さん

私は人事管理こそ企業経営の礎と考えており、だからこそ社内で人事管理を完結してしまわず外部の専門家にサポートしてもらうことにしました。現在は人事部をそっくりアウトソーシングでお願いしています。アメリカでは「人事はその会社で特殊なものだから外部のコンサルティング会社ができるわけがない」ということはなく、人事コンサルティングファームなどを利用し、どんどん他社の良い人事制度や情報は取り入れるべきでしょう。

社内では全管理職が人事管理に積極的に関われるよう、毎年全米の管理職が集まる際に必ず人事に関する情報交換や人事研修を実施しています。日系企業の駐在員の立場と現地採用の立場を理解した上で、柔軟にかつプロフェッショナルに人事プロジェクトを進めてくれ、特にコミュニケーションの面では大いに助かっています。今後は人事管理のIT化を広めたいですね。