人事コンサルティングサービス
Voice01 「社員が働きやすいと感じてもらえる活力あふれる職場環境づくり」
首都高速道路株式会社総務・人事部 人材育成グループ 係長／森田 敏文様
セクハラ、パワハラの問題は、男女間だけの問題ではなく、上司と部下、雇用形態の違い、また 親会社と子会社間など、様々な場面で起こりうることだと思います...
Voice02 「わかりやすく、運用しやすく、みんながわかりやすい評価制度に。」
キクデンインターナショナル株式会社 代表取締役社長／菊池 文武様
私が社長に就任したこともあり、ちょうどその時期に人事評価制度を構築しようと思っていたんです。もともとはそこまで従業員も多くなかったので、必要としていませんでした...
Voice03 「お客様にとってオンリーワン企業でありつづけること」
環境ステーション株式会社 代表取締役社長 後藤 博幸様
ある程度の規模や社歴を有する企業であれば、それなりの人事諸制度が確立していることと思います。が、弊社においては成長が急であった故に...
Voice04 「当社にとって、ひとそのものが商品でありサービス。人材は人財。」
有限会社アニマルプラザ 代表取締役／加藤 将命様
うちはサービス業なので、商品そのものが「ひと」なんです。トレーナー自身が商品でありサービスなので、一流のサービスを提供できるよう人材育成にはとても力を入れています...
Voice05 「人と企業が一緒に成長できる、人財力のある会社にしたい。」
株式会社コンフォートジャパン 代表取締役社長／手塚 均様
2008年5月に会社を設立したのですが、実は初年度から新卒採用をスタートしました。ですから、2008年10月にはもうサイトをオープンして新卒採用を始めました...
Voice06 「海外で活躍するマネジャー育成」
株式会社リコー 人事本部 グローバルHR戦略部
HRディベロップメントグループ シニアスペシャリスト／金井 昌宏様
弊社にはあらゆる職種があって、それぞれが海外の人とやりとりをしています。それぞれ必要となるスキルは違いますが、ベースとなるのは海外の人と「協働」できるスキル...
