Inner Branding インナーブランディング

Inner Brandingインナーブランディング

コンセプトに沿った目標設定とフィードバックを促進し、意識と働き方を高めることで、事業成長とブランド価値向上を実現していきます。

Brand Concept

ブランドコンセプトに沿った働き方に高めていくことで、ブランドが生み出されていきます。イマジナはコンセプトの理解と共感、そして実践へと導く仕組みづくりとサポートにより、働く一人ひとりの成長を促進し、ブランド価値向上を実現します。

イマジナのインナーブランディングサービス

コンセプト浸透度調査

明確化したブランドコンセプトをどれだけ実践できているのか、数値化・見える化します

ブランドコンセプトの浸透を、①理解 ②共感 ③行動 の三つの尺度から数値化、見える化してまいります。
創出したスタンス項目に沿って、その実践行動がどれだけできているのかを、360度の視点で相互チェックし、ばらつきや信頼度を加味しながら、数値化していきます。
こうした三つの側面からコンセプト浸透度の定期的なチェックを実施することで、課題と優先順位を把握し、コンセプトの浸透に向けた施策のプラン修正が可能になります。

  • カルチャーにもとづく実践行動をイマジナでは、人事コンサルティングの経験・ノウハウを活かし多面評価の仕組みを取り入れ数値化します。
  • 継続的にチェックすることでカルチャーの浸透、広がりを可視化していきます

アセスメントの実施(優秀人財の確保)

人材と成長要因を把握し、最適配置でブランドコンセプトに即した事業と人の成長を実現します

それぞれの組織で成果を残せる人材とはどのような行動特性を持つのか、アセスメントの実施により優秀な人材とはどんな人材なのか、どのように成長してきたのかを可視化します。行動特性と成長要因を明らかにすることで、人材を成長させるマネジメントへの反映とともに、適切な人材配置や優秀人材の確保につなげていきます。

  • イマジナのサービス
  • 行動分析+成長要因

コンセプト浸透ワークショップ

課題に即してコンセプトを浸透させるワークショップ
コンセプト浸透状況とその課題に応じて、カスタム対応により最適な浸透プログラムを策定いたします。「行動」に落とし込むプログラム設計により、確実な浸透を図ります。

(事例)会議施設・宿泊施設運営A社様

(実施例)
企業の成長方向性と個人の成長方向性を一致させる
ブランドコンセプトを紐解き、企業の強みや課題、ビジョンや将来像など、一人ひとりが感じている価値観を表出化し、企業の成長方向性を共有化していきます。また個人の「できること」「やらなければいけないこと」「やりたいこと」を明確にし、企業の成長性に沿った目標設定と具体的な行動計画へ落とし込みを行います。

コンセプト反映型人事評価制度

コンセプトにもとづいた評価により、実践行動の促進と成果向上を実現します

経営目標を実現する業績評価に加え、日々の業務における評価すべきコンセプトの実践行動を明確にした評価の仕組みを構築することで、より成果のあがる組織環境を生み出し、ブランド価値向上を実現いたします。

同じ方向、同じベクトル(会社の考え方) = すべての社員・スタッフで統一する

社員総会〈キックオフミーティング〉・ビジョナリストコンテスト

モチベーションを向上させ、働き方を高める社内イベント

周年イベントや社員総会などの社内イベントにおいて、評価すべき行動を表彰し、全社員で共有することで、社員・スタッフのモチベーションを向上させ、ブランドを生み出す働き方への転化を促進します。

社内報・社史編纂

強いブランドを生み出す組織環境を醸成する社内コミュニケーションツール
コンセプトにもとづいた社内報や社史などのコミュニケーションツールを作成することで、評価される行動の基準を共有し、強いブランドを生み出す組織環境を醸成します。

カルチャーブック制作チーム マンスリーレポート2014年3月

社内報では、いま成果を上げている行動を共有し、社史編纂においては、企業のターニングポイント時の背景にある行動を共有することで、、組織における実践行動を底上げし、強いブランドを生み出す組織環境の醸成を促進します。

イマジナのHRコンサルティング8ステップ